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Carrières professionnelles

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OPÉRATIONS

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La production de plantes d’Agromillora est conditionnée par la technologie, que ce soit dans les laboratoires de multiplication in vitro ou dans les serres. Vous trouverez différents postes et activités dans ces domaines, et vous aurez l’occasion de partager les bonnes pratiques et d’être en communication constante avec le siège social et les filiales.
– Laboratoire de multiplication in vitro</ em>.

La multiplication des plantes in vitro requiert beaucoup d’efforts pour éviter tout risque de contamination de l’environnement. La technique se réfère à la multiplication de plantes in vitro dans des hottes à flux laminaire avec un milieu de culture spécifique, en contrôlant la température et la lumière. Il s’agit de plantes clonées, génétiquement identiques, ce qui offre une série d’avantages au producteur en termes de qualité sanitaire et génétique.

– Serres

La croissance et la gestion des plantes dans les serres impliquent une série d’étapes interconnectées pour lesquelles il faut tenir compte d’un grand nombre de détails et de connaissances agronomiques afin d’obtenir des plantes d’une grande efficacité de production et de la meilleure qualité.
Les étapes de la production telles que la plantation, le bouturage des oliviers, l’acclimatation, l’enracinement, la transplantation, la taille ou la greffe nécessitent une formation spécifique et une gestion transversale de la fertirrigation à tous les stades de la croissance. L’idée est de mécaniser le maximum de travaux tels que la coupe, la transplantation et le déplacement des plantes afin d’améliorer l’efficacité de la production et d’assurer la sécurité des employés. En ce qui concerne la traçabilité des plantes, nous utilisons des systèmes de codes-barres sur les bacs et les plantes pour garantir la qualité génétique de l’ensemble de ces dernières.

– Qualité (Quality Assurance)

La Quality Assurance (QA) ou garantie qualité est un pilier fondamental pour consolider le leadership d’Agromillora dans le secteur des pépinières. Il s’agit d’un axe stratégique prioritaire qui affecte transversalement les centres de production de toutes les filiales du groupe dans le but d’atténuer les menaces de maladies émergentes. Les garanties sanitaires, l’identité génétique et la qualité morphologique sont assurées par la mise en place de protocoles d’action et de systèmes de traçabilité. La QA est le mécanisme qui garantit la qualité des plantes commercialisées sous la marque Agromillora.

– Logistique

La logistique est l’un des grands défis d’Agromillora.
La grande diversité des espèces de plantes, des formats et des périodes de production, ainsi que le fait qu’il s’agit d’organismes vivants, requiert une attention particulière au moment de l’expédition. Les conditions d’expédition doivent être surveillées afin que les plantes parviennent au client dans les meilleures conditions et dans les plus brefs délais. Nous sommes en contact permanent avec les équipes de production, de vente et de transport et avec les clients eux-mêmes afin de garantir la distribution de nos plantes et des documents de contrôle sanitaire, en fonction des normes de chaque destination.

PLATEFORME DE MATÉRIEL VÉGÉTAL

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Une autre clé du succès d’Agromillora est d’avoir accès au meilleur matériel issu des programmes d’amélioration génétique et de les mettre à la disposition de nos clients. La plateforme de matériel végétal établit des relations et des accords avec les obtenteurs afin d’offrir leur matériel végétal aux clients du monde entier. Nous proposons des services de quarantaine et de préservation du matériel dans des réservoirs dans le respect des conditions de garantie sanitaire requises, assurant ainsi la traçabilité du produit.

COMMUNICATION ET MARKETING

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Dans un contexte de forte croissance prévue pour les prochaines années, le développement de stratégies de marketing et de communication permettant d’atteindre nos objectifs et de renforcer notre position de leader mondial est un défi passionnant.
En collaboration avec l’équipe marketing et communication du siège social, vous serez chargé de la conception de la stratégie locale et de la mise en œuvre d’actions en ligne et hors ligne, dans le but d’accroître la visibilité et la pertinence de notre marque et de consolider le positionnement de nos produits sur le marché.

FINANCES ET ADMINISTRATION

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Travailler au service des finances, c’est être un véritable partenaire en affaires, s’impliquer et soutenir l’entreprise, tant au niveau des filiales que du siège social.
Cela requiert une vision proactive de la finance, où l’analyse du passé soit un tremplin pour comprendre l’avenir, en se basant sur des outils et des systèmes qui nous permettent de nous améliorer jour après jour.

INFORMATIQUE

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Dans le domaine de l’informatique, nous sommes confrontés à de grands défis en matière d’intégration de la technologie et des systèmes.
Vous aurez l’opportunité de participer à la mise en place et à la stabilisation de nos infrastructures et applications, à la sécurité des données et à la gestion de plateformes telles que Sharepoint et d’autres systèmes utilisés par le groupe.

COMMERCE

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Agromillora fournit une grande diversité de produits de haute qualité génétique et sanitaire au marché agricole et propose également des technologies et des modèles agronomiques aux producteurs afin qu’ils obtiennent des récoltes plus importantes et de meilleure qualité. En tant que membre de notre équipe commerciale, vous pourrez apporter une aide technique aux producteurs dans un large éventail de concepts agronomiques et de cultures. Ainsi, l’acquisition de nouvelles connaissances sera un élément de base de votre travail quotidien.

Vous pourrez fortifier nos marques et accroître notre participation et notre présence sur le marché, développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales, conclure des accords et des ventes, promouvoir des événements et renforcer nos relations avec nos clients et distributeurs.
Vous travaillerez directement avec les équipes de production, logistique, R&D, communication et marketing, et vous échangerez des informations avec le siège social et les autres filiales.

R&D&i

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La recherche, le développement et l’innovation sont des valeurs intrinsèques d’Agromillora depuis sa création. Les activités de R&D et d’innovation comprennent : la co-obtention de nouveau matériel génétique par le biais de programmes d’amélioration génétique, le développement de protocoles pour de nouvelles espèces, le développement de nouvelles technologies, l’optimisation des processus de production et la création de modèles agronomiques tels que le système super-intensif densité pour les oliviers et d’autres espèces.
Le Département collabore avec de nombreux centres de recherche publics et privés et avec des universités prestigieuses dans le monde entier.

CONSTRUCTION ET MAINTENANCE

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Agromillora est actuellement en phase de croissance dans toutes les filiales : nous construisons de nouvelles infrastructures, nous agrandissons nos serres et nos laboratoires. Depuis ses débuts, l’entreprise a connu une croissance constante. Chaque année, nous investissons dans de nouvelles infrastructures, nous recherchons les meilleurs équipements et nous déployons de nouvelles technologies.

Outre l’entretien des infrastructures existantes, la maintenance des systèmes d’irrigation, des machines et des équipements électroniques fait aussi partie de notre vie quotidienne. Notre objectif est de garantir les conditions nécessaires au bon fonctionnement de nos installations, en partageant les projets avec le siège social ainsi que les filiales.

RH

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Nous nous efforçons d’attirer, de retenir, de gérer, de faire évoluer et de récompenser toutes les personnes qui font partie de notre équipe. Au département des ressources humaines, vous serez en contact permanent avec le siège social et les autres équipes RH des différentes filiales afin de partager les meilleures pratiques et de développer de nouveaux projets. Nous travaillons avec l’un des meilleurs logiciels de ressources humaines, un outil puissant qui nous aide à renforcer notre stratégie d’évolution de nos équipes, à attirer et retenir les talents, et à faciliter d’autres aspects essentiels de la gestion des personnes.

FONCTIONS CORPORATE

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Pratiquement toutes les fonctions décrites ci-dessus sont représentées au siège social de l’entreprise. Notre objectif est de développer de plus en plus d’outils et de solutions en tenant compte de toutes les particularités des filiales et des stratégies du groupe. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets transversaux en étant en contact permanent avec les filiales, dans un environnement international et culturellement divers qui vous permettra d’acquérir une vision globale et une meilleure connaissance de l’entreprise. Vous pourrez proposer des projets et des initiatives innovantes afin de promouvoir le développement du groupe Agromillora.

 Quel que soit votre domaine d’activité, vous pouvez vous épanouir et apporter une valeur ajoutée chez Agromillora. Si vous êtes jeune, vous pourrez démontrer votre potentiel, mettre vos connaissances en pratique et apprendre de nouvelles compétences grâce à notre expérience de plus de 30 ans. Si vous êtes un professionnel expérimenté, vous pourrez nous apporter votre expérience, vos connaissances et vos compétences.

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Processus de recrutement

AIMERIEZ-VOUS TRAVAILLER AVEC NOUS ?
EXCELLENT CHOIX ! NOUS VOUS EXPLIQUONS TOUTES LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT CI-DESSOUS :

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Accédez à notre portail d’offres d’emploi et trouvez celles qui vous intéressent le plus.  Vous trouverez toutes les informations dont vous avez besoin pour faire votre choix et envoyer votre candidature : lieu, descriptions, exigences et postes vacants. Il est important que vous teniez compte de ce que nous attendons de la personne dans le poste en question et que, dans votre candidature, vous mettiez l’accent sur tout ce que vous avez à offrir, votre expérience, votre formation ou ce qui vous distingue.

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Nous vous tiendrons au courant de l’évolution du processus de recrutement. Si votre candidature correspond aux exigences du poste, nous vous convoquerons à un ou plusieurs entretiens. Nous faisons parfois appel à des consultants externes ou nous réalisons des activités de groupe et des entretiens collectifs. Quoi qu’il en soit, nous vous recommandons de bien préparer l’entretien.

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En quoi consistent les entretiens ? Notre objectif principal lors des entretiens est d’apprendre à vous connaître en tant que candidat et, en même temps, de vous faire connaître Agromillora et le poste. Pour nous, il est très important que vous vous sentiez à l’aise avec l’entreprise et vice versa, qu’il y ait une adéquation culturelle dans la façon de travailler, que vous manifestiez de l’intérêt pour l’opportunité, que vous vous identifiiez à l’entreprise et que vous ayez un potentiel d’évolution.

4

Après l’étape des entretiens, quels que soient les résultats, nous vous donnerons une réponse et nous resterons en contact. Agromillora est une entreprise qui applique le principe d’égalité des chances et qui utilise toujours des critères objectifs en ce qui concerne l’évaluation des candidats et leur adéquation aux postes à pourvoir. <![CDATA[Préparez-vous bien et bonne chance !

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